Google и Qualcomm сравнили лидерство культуры и ценность бренда

Если бы технологическая индустрия была ареной для гладиаторов, Google и Qualcomm были бы среди ее самых ярких звезд.управление технологиями, которые формируют глобальные инновацииНо помимо их впечатляющих показателей на рынке, как они сравниваются с точки зрения корпоративной культуры, опыта сотрудников и ценности бренда?Этот анализ использует данные Comparably для предоставления многомерного сравнения между этими двумя технологическими гигантами.

Google демонстрирует подавляющее превосходство в ценности бренда, рейтингеВосьмоесреди мировых брендов с рыночной капитализацией$1,42 триллионаЭто отражает его лидерство в поисковых системах, искусственном интеллекте и широком принятии потребителями его продуктов.202-ев глобальном масштабе с156,8 миллиардов долларовРыночная капитализация значительно снизилась.

Обе компании имеют высокие оценки качества продукции (Google:4.1/5, Qualcomm:4/5), демонстрируя приверженность надежности.4/5против3.9/5), вероятно, отражающие их различные бизнес-модели - рекламные/облачные сервисы против продаж чипов.4/5для обоих.

NPS Google от42значительно превосходит Qualcomm32Этот разрыв, вероятно, происходит из-за прямого охвата потребителей Google через такие продукты, как поиск, Android и YouTube,в то время как Qualcomm в основном обслуживает деловых клиентов.

Главный исполнительный директор Google Сундар Пичай79/100в оценках сотрудников, немного выше бывшего генерального директора Qualcomm Стива Молленкопфа76/100Примечательно, что Mollenkopf получил самые высокие оценки от ИТ и операционных команд, что говорит о различиях в восприятии руководства в отделах.

Google78/100Показатель культуры превышает показатель Qualcomm.73/100во всех измерениях:

• Общая культура:Google получает более высокие оценки в области инноваций, коммуникации и командной работы (78против73)
• Гендерное равенство:Узкое преимущество Google (79против78), с наиболее положительными отделами кадров и коммуникаций
• РазнообразиеЗначительное преимущество Google (77против67), особенно высоко оцененный маркетингом и персоналом
• Преимущества:Google86доминирует над Qualcomm75, особенно в области успеха клиентов / развития бизнеса
• Карьерное развитие:Google67превзойдет Qualcomm50, с наиболее удовлетворенными командами по продуктам

eNPS от Google31резко превышает Qualcomm2Это, вероятно, связано с превосходной культурой, преимуществами и возможностями карьерного развития Google.

Google превосходит Qualcomm во всех культурных подкатегориях:

• Лидерство:Считается более дальновидным, сочувствующим и коммуникативным
• Компенсация:Более высокая удовлетворенность заработной платой, пособиями и справедливостью
• Команды:Лучшее сотрудничество, общение и положительная атмосфера
• Окружающая средаБолее комфортабельные рабочие места с превосходным оборудованием
• Эмоциональная связь:Более сильная вера в будущее и ценности компании

Несколько факторов объясняют эти культурные различия:

• Масштаб и структура:Плоская структура Google (100,000+Централизованный подход Qualcomm придает приоритет эффективности
• Бизнес модели:Диверсифицированный портфель Google требует адаптируемости; фокус чипов Qualcomm требует технического совершенства
• Лидерство:Скромный, ориентированный на сотрудников подход Пичая контрастирует с техническим, ориентированным на рынок стилем Молленкопа.
• Рабочая сила:Глобальное разнообразие Google против более однородной базы Qualcomm в США
• История:Молодая, основанная основателем культура Google "иновации в первую очередь" отличается от установленного, ориентированного на акционеров подхода Qualcomm

Ключевые уроки для технологических компаний:

• Корпоративная культура оказывает критическое влияние на удовлетворенность и производительность сотрудников
• Визионное, коммуникативное руководство способствует успеху организации
• Разнообразие рабочей силы способствует инновациям и культурному обмену
• Конкурентоспособные компенсационные пакеты привлекают и удерживают лучшие таланты
• Возможности карьерного роста повышают вовлеченность и лояльность

Хотя обе компании превосходят технологически и финансово, Google демонстрирует превосходный опыт сотрудников благодаря своей инклюзивной культуре, сильному лидерству и всеобъемлющим преимуществам.Qualcomm сохраняет сильные стороны в техническом исполнении и конкурентоспособности на рынкеПо мере развития технологического ландшафта оба должны продолжать внедрять инновации, чтобы сохранить свои позиции.

Примечание: Данные взяты из опросов сотрудников Comparably.